Mission Locale Vendée Atlantique (MLVA)
Jeudi 27 Février 2020 de 10h30 à 12h00 et de 14h à 17h
Sur RDV au 02.51.59.44.19
http://www.mlva.org/
La MLVA accueille les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire pour choisir un métier, trouver un emploi, se préoccuper de sa santé, être citoyen, se former, se loger.
ESNOV (Emploi Solidarité Nord-Ouest Vendée)
http://esnov.fr
02.51.35.62.94 Mme Peredo
ESNOV, Association Intermédiaire (AI) recrute des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières pour les mettre à disposition d’utilisateurs ; particuliers, collectivités, associations ou entreprises ; pour des missions en : ménage, repassage, entretien du cadre de vie, jardinage, petit bricolage, manutention, déménagement, surveillance cantine et garderie périscolaire, ripeur, entretien de locaux et des voiries, aide de cuisine, plonge, service …
Ce prêt de main d’œuvre se fait à titre onéreux mais il est à but non lucratif. Un suivi et un accompagnement sont assurés par l’association.
L’activité de l’AI s’appuie sur une double contractualisation : un contrat de travail est signé avec le salarié et un contrat de mise à disposition avec l‘utilisateur. Le placement des salariés se fait sous forme de CDD dit « contrat d’usage ».
Munissez vous des documents ci-dessous pour vous inscrire :
– Pièce d’identité
– Carte de sécurité sociale
– RIB
– CV
– N° identifiant pôle emploi éventuellement
GROUPEMENT D’EMPLOYEUR DE NOIRMOUTIER (GENOV)
Mardi 18 Février 2020
sur RDV au 02.51.59.44.19 ou 06.31.99.83.77
http://genov.fr/
Petit Déjeuner Entreprises dès 8h00 mardi 18 février 2020 au Pôle économique sur inscription
Thématique:Décryptage des solutions pour faciliter vos recrutements: AFRP, AFEST, Contrat Pro…
Le Groupement d’Employeurs Nord Ouest Vendée, permet de maintenir/développer l’activité économique sur le territoire, créer des emplois innovants, vitaliser les réseaux, dynamiser les relations sociales et de sédentariser la population locale ; leur métier, c’est :
- Promouvoir l’existence des compétences et des savoir-faire.
- Mettre en œuvre un recrutement de qualité correspondant aux besoins de l’entreprise.
- Mettre en œuvre un management approprié en prenant en compte la personne dans sa globalité.
- Maintenir la diversité des compétences par la formation.
- Organiser la coopération et faciliter les relations entre les divers acteurs sur le territoire.