Les permanences

Le relais emploi accueille divers organismes qui se déplacent du continent et tiennent régulièrement des permanences rue des Bossilles.

Mission Locale Vendée Atlantique (MLVA)
Jeudi 20 Juin 2019 de 10h30 à 12h00 et de 14h à 17h
Sur RDV au 02.51.59.44.19
http://www.mlva.org/
La MLVA accueille les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire pour choisir un métier, trouver un emploi, se préoccuper de sa santé, être citoyen, se former, se loger.


ESNOV (Emploi Solidarité Nord-Ouest Vendée)
http://esnov.fr
02.51.35.62.94 Mme Peredo

ESNOV, Association Intermédiaire (AI) recrute des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières pour les mettre à disposition d’utilisateurs ; particuliers, collectivités, associations ou entreprises ; pour des missions en : ménage, repassage, entretien du cadre de vie, jardinage, petit bricolage, manutention, déménagement, surveillance cantine et garderie périscolaire, ripeur, entretien de locaux et des voiries, aide de cuisine, plonge, service …
Ce prêt de main d’œuvre se fait à titre onéreux mais il est à but non lucratif. Un suivi et un accompagnement sont assurés par l’association.
L’activité de l’AI s’appuie sur une double contractualisation : un contrat de travail est signé avec le salarié et un contrat de mise à disposition avec l‘utilisateur. Le placement des salariés se fait sous forme de CDD dit « contrat d’usage ».

Munissez vous des documents ci-dessous pour vous inscrire :
     – Pièce d’identité
     – Carte de sécurité sociale
     – RIB
     – CV
     – N° identifiant pôle emploi éventuellement


GROUPEMENT D’EMPLOYEUR DE NOIRMOUTIER (GENOV)
Jeudi 27 juin 2019
sur RDV au 02.51.59.44.19 ou 06.31.99.83.77
http://genov.fr/

Le Groupement d’Employeurs Nord Ouest Vendée, permet de maintenir/développer l’activité économique sur le territoire, créer des emplois innovants, vitaliser les réseaux, dynamiser les relations sociales et de sédentariser la population locale ; leur métier, c’est :

  • Promouvoir l’existence des compétences et des savoir-faire.
  • Mettre en œuvre un recrutement de qualité correspondant aux besoins de l’entreprise.
  • Mettre en œuvre un management approprié en prenant en compte la personne dans sa globalité.
  • Maintenir la diversité des compétences par la formation.
  • Organiser la coopération et faciliter les relations entre les divers acteurs sur le territoire.